為廣泛吸納集聚優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提升人才隊伍實力和科技創(chuàng)新水平，為“特色生態(tài)文明和諧幸福鹽邊”建設(shè)提供堅強的人才保障和智力支撐，2013年鹽邊縣擬面向全國公開引進(jìn)國家“211”工程院校優(yōu)秀畢業(yè)生，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將引進(jìn)園林綠化農(nóng)學(xué)類專業(yè)（農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)與管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理）相關(guān)專業(yè)人才。

一、引進(jìn)人數(shù)及范圍

（一）引進(jìn)人數(shù)：50名左右

（二）學(xué)歷要求：國家“211”工程院校（錄取時上一本線，學(xué)士學(xué)位）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。

（三）優(yōu)先錄用專業(yè)要求

二類：城市規(guī)劃建設(shè)設(shè)計、水利工程及相關(guān)專業(yè)（城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建、給排水工程、工程造價、測繪工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、園林綠化、城市管理）。

六類：農(nóng)學(xué)類專業(yè)（農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)與管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理）

（四）年齡要求

年齡35周歲及以下（截止2013年6月30日）。

二、聘用程序

1、自公告發(fā)布之日起至2013年4月30日為集中報名時間。現(xiàn)場報名需帶畢業(yè)證、學(xué)位證。網(wǎng)上報名：填寫好報名表后發(fā)送到ybxrsj@163.com郵箱(要求附上畢業(yè)證、學(xué)位證掃描附件),詳情請詢：鹽邊縣公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn）,咨詢電話：0812-5250100。

2、審核合格的畢業(yè)生進(jìn)行筆試、面試，筆試面試合格者參加體檢，體檢合格的，簽訂一年的試用期合同。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用為全額事業(yè)編制人員。

三、引進(jìn)人才的待遇

（一）特惠政策

引進(jìn)人才試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用為全額事業(yè)編制人員。引進(jìn)人才在鹽邊縣工作滿一年經(jīng)考核合格發(fā)放當(dāng)年生活補助費1萬元，第二年年滿發(fā)放1.5萬元，第三年年滿發(fā)放2萬元，第四年年滿發(fā)放2.5萬元，第五年年滿發(fā)放3萬元。

（二）普惠政策

1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。引進(jìn)人才符合相關(guān)條件即可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審；引進(jìn)人才在外地已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合有關(guān)評審條件和程序的，均予以承認(rèn)。

2.檔案及戶口。根據(jù)本人意愿，可將人事檔案轉(zhuǎn)入縣人才服務(wù)中心代理，免收代理費用；因辭職、自動離職等特殊原因來我縣工作無法提交檔案的，經(jīng)用人單位考察、組織人事部門審核同意，由組織人事部門及相關(guān)單位重新為其建立人事檔案，工齡以審核屬實的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，可連續(xù)計算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，試用期間，如引進(jìn)人才要求戶口落戶在單位所在地，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門按政策規(guī)定辦理。

3.保險。引進(jìn)人才由用人單位按規(guī)定參加各種社會保險并及時足額繳納社會保險費，享受相應(yīng)社會保險待遇。

4.配偶及子女。引進(jìn)人才與我縣簽訂五年以上長期工作合同，根據(jù)本人意愿，其配偶、未婚子女可隨遷；其未成年子女入托、入學(xué)可就近安排。

三、參加考試費用補助

我縣將根據(jù)參加應(yīng)聘考試的考生本人有效身份證件，按照四川省外考生補助600元，四川省內(nèi)攀枝花市外考生補助300元的標(biāo)準(zhǔn)給予路費補助。

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