為加強黔東南州事業(yè)單位人才隊伍建設，提高事業(yè)單位人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》、《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》，結合我州事業(yè)單位工作人員結構現(xiàn)狀，經(jīng)州委、州政府研究同意，2013年決定吸收引進事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黔東南州將引進8名農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、園藝學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)林經(jīng)濟管理相關專業(yè)人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局負責牽頭組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進職位
| 單位代碼 | 用人單位名稱 | 職位代碼 | 職位類型 | 崗位名稱 | 計劃引才人數(shù) | 引進人才要求條件 | ||
| 學歷或職稱要求 | 專業(yè)要求 | 畢業(yè)年限要求、年齡要求及其他 | ||||||
| 01 | 凱里學院 | 16 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)工程 | 45周歲以下 |
| 17 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 2 | 博士或正高 | 環(huán)境科學與工程 | 45周歲以下 | ||
| 18 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 1 | 博士或正高 | 生物醫(yī)學工程 | 45周歲以下 | ||
| 21 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 2 | 博士或正高 | 園藝學 | 45周歲以下 | ||
| 22 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 | 45周歲以下 | ||
| 27 | 高層次人才 | 專業(yè)技術 | 1 | 博士或正高 | 農(nóng)林經(jīng)濟管理 | 45周歲以下 | ||
四、引進對象及條件
（一）引進對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、應、往屆本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員；（詳見職位表）
3、年齡在18周歲以上（1995年3月31日及以前出生），35周歲以下（1977年3月31日后出生）；部分職位年齡限制為30周歲以下（1982年3月31日后出生）、40周歲以下（1972年3月31日后出生）、45周歲以下（1967年3月31日后出生）；具體放寬職位及條件見附表。
4、具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定；
