五、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負責(zé)組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達到標準需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

六、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門負責(zé)組織考察政審�？疾煺�審時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煺�審由兩人以上組成考察政審組。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料，做出考察政審結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察政審不合格，取消聘用資格。

1、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2、截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

7、報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

9、2013屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截止到2013年12月31日前仍未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的人員；

10、在考察政審工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

11、不符合招考職位所需資格條件的；

12、違反國家計劃生育政策的人員；

13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

14、經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況�？疾煺�審不合格的，不再進行遞補。