為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，面向社會公開招聘工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，本次將招聘7名農(nóng)業(yè)相關專業(yè)教師。

一、學校簡介

重慶三峽職業(yè)學院是重慶市人民政府舉辦的一所全日制普通高等學校，位于三峽庫區(qū)重慶萬州，毗鄰萬州火車站、渝萬高速公路出口和紅溪溝萬噸深水港碼頭，與萬州機場隔江相望。經(jīng)過70年深厚文化底蘊的積淀和建院以來超常規(guī)、跨越式發(fā)展，學院已建設成為一所歷史悠久、文化厚重、設施現(xiàn)代、環(huán)境優(yōu)美的高等學府，是教育部重慶市單獨招生試點院校之一，重慶市示范性高等職業(yè)院校建設單位。

學院辦學條件優(yōu)越，基礎設施完善，校園環(huán)境優(yōu)美。校園占地600畝，建筑面積20余萬平方米，教學、科研設備投入2888萬元。學院建有校內(nèi)實習實訓中心68個，校外實習基地62個；設有國家勞動和社會保障部命名的“全國特有工種職業(yè)技能鑒定站”和“計算機信息高新技術培訓考試站”。是清華大學對口扶貧遠程教學站、重慶市三峽庫區(qū)移民勞動技能培訓基地和萬州區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓基地。

學院建立了一支素質(zhì)高、結構合理的專兼職教學團隊。現(xiàn)有教職工321人，其中教授10人、副教授等副高級職稱84人，碩士以上研究生100余人；外聘教師60余人，從工廠、企業(yè)聘請了大量高級技師擔任實習指導教師。有國家職業(yè)技能鑒定高級考評員87人，專業(yè)帶頭人及骨干教師65人。

學院立足庫區(qū)，輻射重慶，面向全國，以就業(yè)為導向，以社會需求為準繩，以能力培養(yǎng)為本位，加強專業(yè)建設，形成了以高職教育為主，短期技能培訓為補充的辦學體系。目前，學院開設有農(nóng)林科技系、動物科技系、機械與電子工程系、農(nóng)業(yè)機械與車輛工程系、經(jīng)濟貿(mào)易系、信息科技系、基礎教學部和繼續(xù)教育學院等8個教學單位34個專業(yè)，普通全日制在校學生7000余人，面向全國招生。2007年通過全國高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，是重慶市文明單位，重慶市安全文明校園，重慶市園林式單位，重慶市職業(yè)教育工作先進集體和重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。

學院高舉“校企合作，工學結合”的開放辦學理念，注重對外交流與合作，注重與企業(yè)的合作辦學，牽頭成立了三峽庫區(qū)職教集團。與美國、加拿大、比利時、新加坡、香港等國家和地區(qū)的國內(nèi)外30余所同類院校及社會機構建立了校際合作聯(lián)系，與1000余家企業(yè)建立了校企合作關系。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，學院結合市場人才需求和全國對三峽庫區(qū)的對口支援，廣辟人才安置渠道，長期與30多個省、市的人才交流中心和近100個名優(yōu)企業(yè)、跨國公司、國有大中型企業(yè)建立了穩(wěn)定的畢業(yè)生供需關系，與中國第三方教育數(shù)據(jù)咨詢和教育質(zhì)量評估機構麥可思公司合作，建立了“社會需求和就業(yè)結果跟蹤評估系統(tǒng)”指導學院科學辦學，畢業(yè)生就業(yè)率達98.6%，為社會培養(yǎng)了50000多名理論夠用、具有較強實踐能力的高端技術應用性專門人才，學院已建設成為三峽庫區(qū)一所培養(yǎng)高端技能型人才的重要基地和搖籃。

當前全院師生員工正秉承“德厚學勤、技高業(yè)精、工于繼承、志在創(chuàng)新”的校訓，在學院黨委行政的正確領導下，大力加強內(nèi)涵建設，不斷強化農(nóng)業(yè)特色，著力打造“和諧學院”、“創(chuàng)新學院”、“示范學院”，為建成重慶示范、全國知名的高職學院而不懈奮斗！

二、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結合的原則進行。

三、招聘計劃

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；

5、符合崗位所需的其它具體條件（詳見《計劃表》）；

6、招聘博士研究生、教授、副教授（含高級工程師）等高層次人才的基本條件：

（1）教授職稱人員年齡一般在50周歲以下，博士研究生、副教授（含高級工程師）年齡一般在45周歲以下。應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其以上層次的人才，年齡可適當放寬。

（2）教授、副教授職稱人員應當具有豐富的教學經(jīng)驗和較高的教學水平，至少能承擔本學科的專業(yè)基礎課、專業(yè)主干課2門。

7、招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

（1）具有所從事專業(yè)技術崗位相對應專業(yè)的全日制普通高等學校畢業(yè)學歷及相應學位。

（2）本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下，碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下；

（3）緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，同時具備相對應的專業(yè)技術職務，年齡可適當放寬；

8、在學校學習期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；

9、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

六、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核辦式相結合的辦法進行。

（一）報名

報名工作由重慶三峽職業(yè)學院完成。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com　（郵件標題請注明應聘單位及崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：何小紅　電話：023－58800938；

網(wǎng)上報名時間：即日起至2012年5月15日。

（二）資格初審

重慶三峽職業(yè)學院對報名者提供的《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，學院將在網(wǎng)上以電子郵件形式予以回復確認。
（三）資格復審

人事處將在2012年5月18日前組織資格復審（具體時間電話通知）。由用人部門與人事處根據(jù)應聘人員資格復審情況，確定最后的擬招聘崗位人數(shù)，并按不低于擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定參加考核人員名單。

參加復審人員需持以下有效證件到學院進行資格復審：

1、應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

2、其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3、有工作單位的需持所在單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應聘人員簽字報名表，參加重慶三峽職業(yè)學院組織的資格復審。

（四）考核辦法

復審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學院組織的考核，考核采用現(xiàn)場打分的方式進行，按分數(shù)多少推薦�？己藭r間初定5月下旬。

1、教授、博士研究生考核

采用作專題學術報告及學術交流訪談的形式進行考核，提供學術成果資料。

2、專業(yè)教師（含副教授）考核

考核由人事處負責組織，通過面試、筆試、試講、專業(yè)實踐能力考核等環(huán)節(jié)的考核，給出成績。

3、其他工作人員考核

考核由人事處牽頭，各相關部門組織，通過面試、筆試、提問答辯、案例分析等環(huán)節(jié)的考核，給出成績。

（五）初步確定人員

按照招聘名額的1：1.5的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬聘名單。

（六）體檢

體檢由重慶三峽職業(yè)學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員試講、面試總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（七）政審

對應聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等由重慶三峽職業(yè)學院統(tǒng)一組織復查。政審后由學院考核領導小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，報院長辦公會研究。

（八）公示

體檢、審核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶三峽職業(yè)學院網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫�。公示期為7個工作日。

（九）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

本簡章由重慶三峽職業(yè)學院負責解釋。