綜合求職者與企業(yè)的數據，我們可以看出，2011年1-6年，西南地區(qū)養(yǎng)殖技術職位在月薪2500-2999，3000-3999，兩個區(qū)間最為接近，同時在高位4000-5999幾乎平衡。在薪資低位區(qū)間，企業(yè)的期望高于求職者，企業(yè)都想以盡可能低的工資去尋找自己需要的人才，同時在高位區(qū)間，求職者的期望薪資也遠遠大于企業(yè)實際支付的薪資。
我們回頭來看2010年全年的數據，在中低位1500-1799區(qū)間，企業(yè)與求職者的薪資期望能達成一致。企業(yè)支付的薪資主要集中于低位1200-1499，中低位1500-1799，中高位2500-2999三個區(qū)間，求職者期望薪資主要在低位1200-1499，中低位1500-1799，中位2000-2499三個區(qū)間。部分企業(yè)在最低薪資1000元以下有職位提高，但求職者的最低期望薪資在1000-1199。差異比較大的為求職者對2000-2499這個薪資區(qū)間期望較高，但是企業(yè)在2500-2999區(qū)間期望較高，這說明當前西南地區(qū)在2000以上的薪資期望是低于企業(yè)支付的。同時，養(yǎng)殖技術人員企業(yè)最高端薪資為6000元以上，但是求職者的期望是低于本區(qū)間�？偟膩碚f，2010年企業(yè)在中低端能基本與求職者達成一致，但是高端求職者的預期薪資期望低于企業(yè)支付的期望薪資。
總的來說，2011年1-6月，西南地區(qū)養(yǎng)殖技術職位薪資水平優(yōu)于畜牧獸醫(yī)職位，總體平穩(wěn)，求職者與企業(yè)在大部分薪資空間上比較匹配。
