企業(yè)在面試時，到底想要考查應(yīng)試者什么呢？如果把企業(yè)對新進(jìn)公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點(diǎn)：

　　1、個性、獨(dú)創(chuàng)性(企業(yè)希望廣招人才)

　　2、協(xié)調(diào)性(在企業(yè)中的合作能力)

　　3、積極性、自主性(是否有自己的主見)

　　4、判斷力、實(shí)踐力(能否做出正確的判斷，并立即付諸實(shí)際行動)

　　5、應(yīng)用能力(能否隨機(jī)應(yīng)變)

　　6、忍耐力、堅持性(能否以頑強(qiáng)的毅力將工作完成)

　　7、體力(能否勝任艱苦的工作)