五、體檢、考察及公示
（一）體檢
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按照筆試總成績高低確定排序，筆試總成績?nèi)匀徊⒘械�，一般事業(yè)單位崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（不含中醫(yī)）成績高低確定體檢人員。所有成績都并列的，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招聘單位主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定通知。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，對(duì)殘疾類別相應(yīng)體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬，以能否正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于面向殘疾人招聘崗位的應(yīng)聘人員，本次體檢時(shí)，還須對(duì)相應(yīng)殘疾類別及等級(jí)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核結(jié)果未達(dá)到《中華人民共和國殘疾人管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)持證標(biāo)準(zhǔn)的，取消其聘用資格。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由體檢組織實(shí)施部門指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（三）公示
考試、體檢、考察合格者由所報(bào)考崗位的招聘單位主管部門或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門確定為擬聘用人員，并在瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzsrsks.cn)和各區(qū)縣人民政府官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。對(duì)于取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘單位主管部門研究并報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)一次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，未在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。
