三、筆試

“教學科研崗位”招聘免筆試，資格初審和復審通過后直接參加面試。

四、面試測評與考察

（一）面試測評

1.面試前，各學院（部門）進行資格復審，需查驗擬面試人員的應聘材料原件。擬面試人員未在規(guī)定時間和地點參加資格復審的，視為自動放棄。

2.“教學科研崗位”的應聘人員，資格復審合格后直接進入面試，具體面試要求由各學院（部門）通知。

3.面試成績滿分100分，并設置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分者，不予聘用。

4.綜合成績滿分100分，其中，“教學科研崗位”面試成績即為綜合成績。

（二）考察

1.根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人員，其中“教學科研崗位”出現(xiàn)綜合成績并列情況，以加試專業(yè)知識環(huán)節(jié)的成績排前者為考察人員。

2.考察工作由各學院（部門）具體組織實施，主要側(cè)重于考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。

五、體檢

（一）根據(jù)綜合成績和考察結果等額確定體檢人員。

（二）體檢要求：

1.確定的體檢人員須到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。

2.體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，體檢不合格或未按時間要求參加體檢者，都不予聘用。

3.體檢時，體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關系的，應當回避。