八、聘用及報到
經公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應在招考單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
九、人員管理和薪酬待遇
1.本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內正式工作人員，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，碩士研究生根據崗位情況首次聘用在八級職員崗位或專業(yè)技術十二級崗位；博士研究生根據崗位情況首次聘用在七級職員崗位或專業(yè)技術十級崗位。
2.享受國家現行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績效工資和津貼補貼。
3.本次招聘人員由組織人事部門統(tǒng)一管理、培養(yǎng)使用，根據用人單位工作需要和擬聘人員所學專業(yè)安排至我市市級部門、重點鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作，納入全市優(yōu)秀青年干部庫，作為重點后備人才培養(yǎng)。表現優(yōu)秀、符合條件的，及時選拔到重要崗位。
4.按照《彭州市機關事業(yè)單位引進高層次人才實施辦法》（彭委發(fā)〔2017〕4號）規(guī)定，享受引進人才的激勵政策。引進的博士研究生，5年內每人每月給予“專項津貼”2500元，給予“安家補助”30萬元。引進的普通高等教育碩士研究生，5年內每人每月給予“專項津貼”1500元。引進的副高級以上職稱的專業(yè)技術人才，5年內每人每月按正高級職稱3000元、副高級職稱2500元的標準給予“專項津貼”，給予“安家補助”30萬元。新引進的未享受“安家補助”的人才由用人單位負責免費提供5年過渡性住房或租房補貼。符合資格條件的引進人才，可申請入住彭州市人才公寓。
5.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務時間須不低于5年。服務期未滿5年不得調離彭州市。
十、紀律監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報：彭州市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組
監(jiān)督電話：028-83873331
咨詢電話：028-83886260028-83883505
查詢網站：彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn）
