金融危機造就的失業(yè)大軍，今后必然涌入人才市場。在網絡時代，首選求職方式無疑是網投簡歷求職，而簡歷石沉大海想必是每個求職者必然遭遇，是HR沒有收到還是簡歷投遞有問題?為更快的找到工作，在網上投遞簡歷時應掌握以下技巧：

　　1、有針對性地修改簡歷

　　簡歷不要萬年不變。相信你心儀的職位不只一個。如果投什么職位都用同一份簡歷的話，成功的可能性極小;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需稍做改動即可：與你投遞職位相關的工作經驗要盡量詳細描述;求職意向務必把投遞的職位放在首位。

　　2、耳目一新的郵件標題

　　企業(yè)一般都要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，而HR經理收到的E-MAIL是海量的，如何讓HR眼前一亮，郵件題目是重點。

　　3、簡歷的投遞格式

　　當通過各種求職網站投寄時，最好是點擊“申請該職位”通過該網站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除。

　　4、必要的求職信

　　求職信尺度要掌握好。求職信忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。兩三百字即可，內容為你對所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　適當修改電腦系統日期。每天100多頁簡歷郵件人事經理最多只看前5頁，現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。所以只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2015年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2015年以后才會被排在后面。

　　經常刷新簡歷也能讓你的郵件居前。當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，就能排在前面。

　　6、切忌投寄同一個公司多個職位

　　投寄簡歷的時，切忌投寄同一個公司的多個職位。這樣只能說明你對自己的未來沒有規(guī)劃、信心不足以及專業(yè)性不強。

　　隨科技的發(fā)展，網投簡歷是每個求職者求職成功的必經之路。在就業(yè)競爭激烈的后金融危機時代，一個好的職位，應聘的人何止千萬，投遞簡歷是求職的第一步，所以成功邁出這第一步尤為重要。