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[四川]成都市青白江區(qū)2019年公開招聘農業(yè)相關事業(yè)單位工作人員公告(4)

更新時間:2019-08-29 熱度:10738 來自:西南農業(yè)人才網

(二)原件校驗

1.校驗通知:進入原件校驗人員名單根據(jù)考生筆試成績,按考生報考的崗位從高分到低分以1:3的比例依次決定(筆試有零分或違紀或缺考科目者不得進入原件校驗),進入集中面試。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網公布。

2.校驗方式:原件校驗時需持本人身份證、畢業(yè)證及相關材料(證書)原件和復印件及《應聘資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗,報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的,領取《面試通知書》。

3.校驗需提交資料:①本人有效身份證件(居民二代身份證、有效期內的臨時身份證等)原件及復印件、《應聘資格審查表》、報名資格條件相關證明(學歷證、學位證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等)原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報考的證明。

4.相關要求:資格審查貫穿公開招聘的全過程,報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格,將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者,視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空額,在報考同一職位的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。

(三)面試

1.面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

2.面試滿分為100分,面試成績占考試總成績的50%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)之比不低于1∶3,達不到上述比例的,相應調減招聘人數(shù)。無法調減的,以劃定面試合格分數(shù)線的方式組織面試。

3.收費標準:根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)文件規(guī)定,收取面試費80元/人。

六、體檢

(一)根據(jù)折合后總成績(折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位),按考生所報崗位從高分到低分(考試總成績相同的,以面試成績高低的順序確定名次;面試成績相同的,先后以《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢人員名單。考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項將于面試工作結束后五個工作日內通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄公布。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.zunmy.com)了解,其中面試人員形不成競爭的崗位,擬確定為進入體檢人員的面試成績不得低于我區(qū)其他達到面試比例崗位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低面試成績。

(二)進入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

(三)對于懷孕考生參加體檢的,在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查,待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時,完成體檢、作出體檢結論。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在體檢結果公布后7日內的工作時間,憑本人身份證和《考生面試通知書》向成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局人才資源科(成都市青白江區(qū)怡湖西路118號506辦公室)書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生,由成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排復檢,具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,不再遞補。

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