5.打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的考生，于2018年4月12日上午9：00起至4月14日上午11：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)首頁報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），逾期權限不再開放�？忌诳荚嚠斕斐直救藴士甲C和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。筆試準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的責任由考生自負。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費人數(shù)一覽表在重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
五、考試
考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3方能開考，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由重慶市渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其它招聘崗位。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試包括公共科目（《綜合基礎知識》）和專業(yè)科目（《管理基礎知識》或《專業(yè)知識》）兩科，每科分值100分。
具體考試范圍和要求詳見附件1、附件5、附件6。
筆試時間暫定為2018年4月14日（周六），具體時間及地點以準考證為準。
報考人員的筆試總成績和名次、進入現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請報考人員于2018年4月下旬登陸重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁自行及時查詢考試相關事項。要求復查筆試成績者，需在成績公示后兩個工作日內(nèi)，遞交書面申請及身份證復印件，逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加現(xiàn)場資格審查。
（二）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按規(guī)定進入面試的人員，須本人持有關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時，考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：（1）準考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學位）證，在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書；2018年應屆畢業(yè)生報名時須提供學校開具的學歷、專業(yè)證明；（4）考生報名信息表；(5)本人簽字確認的誠信承諾書；（6）報考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機關事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（附件4）；高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷計算時間截至2018年3月27日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算；（7）報考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、職稱等其他證明材料。
現(xiàn)場資格審查的時間、地點另行通知。
考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。
（三）面試
面試由重慶市渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。達不到規(guī)定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
面試以結構化面試方式進行，分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數(shù)以上方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
