五、考核

由考核招聘的單位主管部門根據(jù)考核招聘崗位需要，采取筆試、面試或直接考核的方式進(jìn)行。

六、體檢

根據(jù)考試、考核及考察綜合情況等額確定體檢人選，體檢工作由各考核招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）規(guī)定：對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早博（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

七、審核確認(rèn)和聘用

1.通過(guò)考核且體檢合格人員，公示7日無(wú)異議后，用人單位填寫(xiě)《樂(lè)山市事業(yè)單位考試或考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

2.新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年。

本公告未盡事宜，由考核招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋�？己苏衅腹ぷ鹘M織與實(shí)施環(huán)節(jié)相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件3）。

附件：

2. 2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表；

3. 2017年樂(lè)山市市屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。