網絡型：職前教育的主陣地

　網絡已成為高校職前教育的主陣地，各高校都擁有自己的就業(yè)指導網站，實時公布就業(yè)信息，進行職業(yè)測試和就業(yè)指導，許多高校還引進“職前教育網上學堂”，供自己的學生免費使用。

　此外，一些民辦的社會機構也開設各類職業(yè)指導網站，對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導等。記者從一家名為“××職業(yè)指導網”了解到，只要花5元注冊成為該網站的會員，就可以享受網站提供的職業(yè)指導，包括職業(yè)崗位能力指導、就業(yè)入職指導、職業(yè)發(fā)展指引、就業(yè)維權、創(chuàng)業(yè)指導等內容。

　提醒：網絡型職前教育一定要規(guī)避交易風險，最好在交費前先了解該網站的優(yōu)勢項目�！啊痢谅殬I(yè)指導網”負責人周先生告訴記者，他們網站的優(yōu)勢在于酒店餐飲業(yè)，并非對所有畢業(yè)生“包治百病”。

    六類職前培訓該如何選

　講座型：能與名企HR經理交流

　如果想直接和世界500強名企以及大型國企、知名企業(yè)的HR經理接觸，手把手帶領你做好求職準備，你還可以報讀一些針對性強的講座型就業(yè)課程，打造最具職位匹配度的就業(yè)競爭力。

　貼士：講座課程中，除了高校和企業(yè)開設的公益講座外，某些機構還開設了“大學生職業(yè)能力訓練課程”，由資深HR及職業(yè)經理人主講，從企業(yè)實戰(zhàn)出發(fā)，傳授大學生最新、最貼近實際工作的職業(yè)能力，諸如《企業(yè)用人要求與求職技巧訓練》、《商務禮儀與個人職業(yè)形象》、《情緒管理與逆境情商》等。

　拓展型：培養(yǎng)大學生綜合素質

　大學生的綜合素質包括自信心、心理承受力、責任心、計劃能力、團隊精神、自我管理能力等。有些是在日常學習生活中養(yǎng)成的，有些可以通過一定的素質拓展來完成。 廣州某體驗式訓練基地針對畢業(yè)生開發(fā)了一系列“大學生職前通用素質拓展訓練課程”。該基地負責人透露，素質拓展課程可以在室內、戶外場地、高空、水上或野外進行。

　貼士：通過設計一系列的基于未來職場模擬環(huán)境下的充滿挑戰(zhàn)性、趣味性、思考性的活動和游戲，可以讓畢業(yè)生在心理上面對種種挑戰(zhàn)，通過對心理的突破，獲得新的感受和感悟，領悟后轉變心態(tài)，一旦心態(tài)轉變了，行為的轉變就水到渠成。

　面談型：一對一個性化咨詢

　個性化職業(yè)指導正成為大學生職前教育的重要形式，職業(yè)指導師既可以與大學生面談，也可以通過視頻聊天，一對一解決大學生求職過程遇到的問題。

　記者從番禺某職業(yè)規(guī)劃機構了解到，該機構的客戶遍及全國，大學畢業(yè)生在咨詢前先做職業(yè)性格測試，然后職業(yè)規(guī)劃師與大學生進行一對一面談，或者通過視頻進行咨詢。

　貼士：職業(yè)規(guī)劃師可以有針對性地“對癥下藥”，幫助畢業(yè)生從容走向職場。

沙龍型：看電影了解職場

　“《當幸福來敲門》這部電影我看過數(shù)遍，但這一次給我更多的思索，那就是從人生職業(yè)規(guī)劃的角度去剖析電影。我重新思考了很多以前所不了解的東西，諸如什么是行業(yè)選擇與個人的性格匹配，什么是逆商等�！敝猩酱髮W的李同學最近參加了一個“職場電影沙龍”的活動，這個“看電影學職場”的沙龍讓他感受頗深。沙龍活動的組織者告訴記者，從一部影片切入，帶領大家分析影片主人公的性格優(yōu)勢，引導大家分析自己的性格、自己的閃光點以及今后職場的需要，這就是職場電影沙龍。

　貼士：如今，通過電影或電視劇來啟迪職場智慧的沙龍，正成為一種潮流。

　特訓型：即學即會立竿見影

　一些面試過程中的實用技巧，也是職前培訓的重點內容，諸如職場禮儀與化妝技巧、英文簡歷的撰寫等。某英語培訓機構針對2010屆畢業(yè)生開設“英文簡歷寫作特訓班”，該班邀請有多年外企工作經驗、對外企招聘人事制度熟悉的外教主講，通過兩周18節(jié)課的訓練，為應屆畢業(yè)生打造一份實用的英文簡歷。