網(wǎng)申指通過網(wǎng)絡在線申請，目前，越來越多的公司不再接收傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷寄送，取而代之的是讓求職者網(wǎng)絡申請，即在網(wǎng)站上進行填寫并申請。
網(wǎng)上申請表一般交給專業(yè)招聘公司負責，例如，SAP公司的網(wǎng)申，第一輪的簡歷篩選就是由ChinaHR來負責的。網(wǎng)申的表格設計得非常完善，涵蓋多個方面。下面介紹網(wǎng)申的具體準則。
1.耐心
網(wǎng)申準則第一條就是耐心。一般情況下要至少填1～2個小時，大家千萬不要放棄，因為不認真填寫網(wǎng)申的唯一結果就是被“刷”下來。在現(xiàn)在的求職過程中，淘汰率最高的當屬網(wǎng)申。
2.完善
對于繁復的表格，信息要盡可能填的完全，因為網(wǎng)申各部分，填的東西越多分數(shù)越高。網(wǎng)申過程中一個很重要的檢索步驟是計算機自動地按照關鍵字來進行的，所以擁有相應的經(jīng)歷及關鍵字成為突出重圍的有力籌碼，同理，如果申請表格上的某些選項為空，則你很可能就會被“刷”掉了。因此，最好盡量在你的資料中覆蓋這些內(nèi)容，做到寧可填滿，也不要漏填。
3.關鍵字
網(wǎng)申幕后的篩選標準，簡單來說就是如何從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。這個過程會涉及一些重要的關鍵字。舉個例子，如果有2000人申請一個職位，首先ChinaHR等招聘網(wǎng)站會根據(jù)一些關鍵字，例如，211大學，英語六級等刪掉將近一半人。
4.工作經(jīng)歷
如果工作實習的公司有名氣自然最好，即便不是著名公司，工作時間最好長點，理想的是至少1年，可以顯示自己的穩(wěn)定性，并能夠真正了解并學習到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。簡歷要盡量與大公司沾邊，因為招聘網(wǎng)站在搜索簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”進行搜索，比如通信行業(yè)，可能喜歡在華為及思科工作的職員或?qū)嵙暽�，關鍵字會這樣定義：“思科＋2年經(jīng)驗”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷中出現(xiàn)了知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如，“我在西安驪山通信公司實習2年，成功地令競爭對手——思科旗下的XXX子公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”等，這樣可以提高人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會！
5.申請時間
由于一些網(wǎng)絡原因，在線申請的時候容易出現(xiàn)連不上服務器的情況，所以最好選擇人員相對不密集的時間上網(wǎng)，如午飯、早晨等。
6.注意保存
配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機器，常常會長時間連線后出現(xiàn)死機斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)，另外，在填寫較大篇幅問題的時候，盡量用word或?qū)懽职迨孪葘懞茫缓笤僬迟N到網(wǎng)頁上去。用word保存有一點好處，就是可以找出一些錯誤，提醒用戶改正，尤其是一些不太容易察覺的(比如拼寫之類的)小錯誤。
很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存，只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
7.防范低級錯誤
注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都較注重專業(yè)精神。比如說有這樣一個問題：請簡要說明你應聘創(chuàng)維集團的原因。
看看這個求職者的答案：多元化的經(jīng)營策略使海爾集團有著良好的發(fā)展前景；企業(yè)有著良好的激勵機制，節(jié)奏緊湊，效率高；海爾集團有著良好的公眾形象等。
由于求職者多半是海投簡歷，所以經(jīng)常會張冠李戴，對付這種情況，可以統(tǒng)一替換，但最好的辦法是用統(tǒng)一的敬稱，如上面的回答可以這樣改寫：
多元化的經(jīng)營策略使貴集團有著良好的發(fā)展前景；企業(yè)有著良好的激勵機制，節(jié)奏緊湊，效率高；貴公司有著良好的公眾形象等。
8.記錄
很多公司網(wǎng)申的Open Question都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便日后答題。
