七、考察
考察由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及是否需要回避等進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整等進行復查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
八、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。公示期間有反映且經(jīng)查證影響聘用或因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。
九、崗位確定
報考教育事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、文化服務中心、社會保障服務所崗位的考生，根據(jù)招聘崗位人數(shù)和崗位類別，按報考同一單位同一崗位考生的考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考試總成績相同，則依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績、公共科目測試成績高者優(yōu)先。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。具體招聘單位見附件7。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.zunmy.com)了解，試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣服務年限不低于5年，未滿服務年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔相應責任。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
（一）2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生和報考教育系統(tǒng)教師崗位的考生必須在2014年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位證和教師資格證等相應證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
（二）本次招聘筆試總成績、進入面試人員、考試總成績，以及現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢報到等招聘環(huán)節(jié)的具體時間、地點，請及時查看云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)。報考人員要保持24小時通訊暢通，因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
4. 市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2014年上半年修訂）.doc
5. 同意報考證明.doc
