(四)不符合招聘(引進)對象、報考條件，以及報考職位所需其他資格條件的；
(五)聘用后即構成回避關系的；
(六)在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
(七)經德江縣2014年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組審定為不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
(一)經考核合格的人員確定為擬聘用人員，由德江縣2014年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組在《德江縣人民政府網》、《德江縣人力資源和社會保障局網》、《德江縣組織工作網》公示；
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報“聘用審批表”（一式三份）、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
(三)對符合本次招聘(引進)條件的應屆畢業(yè)生，應先與用人單位簽訂意向性就業(yè)協議，于2014年7月31日前將個人檔案、畢業(yè)證、學位證、身份證等交德江縣2014年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組辦公室審察考核合格后按(一)(二)程序辦理聘用手續(xù)。
(四)對符合本次招聘(引進)條件的考生，報考職位有要求規(guī)定時間取得相關資格證的，若在規(guī)定時間未取得職位要求的資格證，視為考核不合格，不予正式聘用。
(五)新聘用人員實行一年試用期。
十一、工作紀律
本次公開招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由德江縣2014年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組負責解釋。
未盡事宜由德江縣2014年事業(yè)單位公開招聘人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8523073（德江縣人力資源和社會保障局錄用調配股）
0856—8532223（中共德江縣委組織部人才辦）
監(jiān)督電話：
0856—8532126(德江縣監(jiān)察局)
0856—8523007(德江縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室）
