在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，經(jīng)鎮(zhèn)寧自治縣招聘領導小組審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;被紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查的人員;
(三)違反計劃生育政策的人員;
(四)不符合招聘崗位所需資格條件的;
(五)考核時提不到個人檔案的;
(六)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的或經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領導小組同意后，進行公示，經(jīng)公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(二)招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關政策執(zhí)行。
(四)聘用人員一經(jīng)聘用，與用人單位簽定三年(含試用期)以上的服務期，服務期內(nèi)有關事項在事業(yè)單位聘用合同中由雙方共同約定并經(jīng)人事部門鑒證。
九、紀律
(一)為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴格按照國家有關保密程序進行，由縣紀檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。
(二)縣招聘領導小組對招聘工作進行指導和檢查，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴格執(zhí)行回避制度。如有違紀情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
(三)招聘工作按相關政策規(guī)定實行回避制度。
十、其他
本簡章由縣招聘工作領導小組負責解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽版�(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0853-6220062
監(jiān)督電話：縣紀檢監(jiān)察部門 0853-6222204
附件：報名表（點此下載）
