㈡ 面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

1.面試比例

報考長壽區(qū)農(nóng)委、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位的考生直接進入面試。

報考其余崗位按下列原則確定進入面試人選：面試人選根據(jù)報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分按1：2確定。其中，報考長壽區(qū)人力資源培訓考評中心崗位參加筆試的人數(shù)等于或小于1：5的，則全部進入面試；參加筆試的人數(shù)大于1：5的則按1：5的比例確定面試人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

參加面試的人員按規(guī)定收取面試考務(wù)費。

2.面試時間：2013年9月28日（星期六）上午8：00。

3.面試地點：長壽區(qū)委黨校教學樓。參加面試的考生需于面試當日上午7:30前準時到面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

4.面試方式及分值：面試方式另行通知，面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因。考生面試最后成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告報長壽區(qū)人力社保局備案。

㈢ 考試考核總成績計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目測試成績×30％＋面試成績×40％，其中報考長壽區(qū)農(nóng)委、長壽區(qū)國土局、長壽區(qū)水務(wù)局研究生崗位考試考核總成績=面試成績（計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、體檢及考察

1、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試成績高者優(yōu)先。體檢時間：2013年9月29日（星期日）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復查。