中國科學(xué)院西雙版納熱帶植物園是中國科學(xué)院下屬集科學(xué)研究、植物種質(zhì)保存、科普教育和科技開發(fā)為一體的綜合性研究機構(gòu)。因工作需要,面向社會招聘優(yōu)秀人才和工作人員,有關(guān)事項通知如下。
一、招聘崗位、人數(shù)
部門屬性 |
招聘部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
管理部門 |
黨政辦公室 |
園主任秘書(中級或主管崗位) |
1 |
創(chuàng)
新
研
究
組 |
土壤生態(tài)學(xué)研究組 |
組長(研究員) |
1 |
香材料植物研究組 |
組長(研究員) |
1 |
生態(tài)模型研究組 |
組長(研究員) |
1 |
園藝植物育種研究組 |
組長(研究員) |
1 |
種子生物學(xué)研究組 |
組長(研究員) |
1 |
民族植物學(xué)研究組 |
組長(研究員) |
1 |
混農(nóng)林業(yè)研究組 |
組長(研究員) |
1 |
生物能源研究組 |
副研究員或中初級 |
3 |
恢復(fù)生態(tài)研究組 |
中初級(支撐崗位) |
1 |
古生態(tài)研究組 |
副研究員 |
1 |
中級 |
2 |
景觀生態(tài)研究組 |
副研究員 |
1 |
中初級 |
2 |
森林生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、功能與動態(tài)研究組 |
研究員 |
1 |
中初級 |
1 |
植物進化生態(tài)學(xué)研究組 |
副研究員 |
1 |
植物入侵生態(tài)學(xué)研究組 |
副研究員 |
1 |
化學(xué)生態(tài)研究組 |
副研究員 |
1 |
全球變化研究組 |
副研究員 |
1 |
植物地理研究組 |
副研究員 |
1 |
中初級 |
2 |
植物系統(tǒng)發(fā)育與保護研究組 |
中初級 |
1 |
植物分子遺傳育種研究組 |
副研究員或中初級 |
1 |
支
撐
系
統(tǒng) |
中心實驗室 |
主任(副高級) |
1 |
副高級 |
1 |
中初級 |
4 |
生物地球化學(xué)實驗室 |
主任(副高級) |
1 |
中初級 |
1 |
圖書網(wǎng)絡(luò)中心 |
主任(副高級) |
1 |
中初級 |
1 |
版納生態(tài)站 |
中初級 |
1 |
哀牢山生態(tài)站 |
中初級 |
1 |
資源植物研究開放實驗室 |
秘書(初級) |
1 |
業(yè)
務(wù)
部
門 |
園林園藝部 |
部長(正高級) |
1 |
數(shù)字化植物園組組長(副高級) |
1 |
注:研究組組長崗位符合中國科學(xué)院“百人計劃”招聘條件的,按“百人計劃”引進。
二、招聘條件
(一)園主任秘書
1、碩士及其以上學(xué)歷/學(xué)位,具有生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景和較強的英語應(yīng)用能力。2、具有較強文字、口頭表達能力和協(xié)調(diào)能力; 3、具有團結(jié)協(xié)作精神,熱愛本職工作,身體健康,年齡一般應(yīng)在35歲以下。
(二)應(yīng)聘創(chuàng)新研究組崗位的,須符合以下條件:
1、研究員崗位
(1)具有博士學(xué)位。(2)有較強的科研工作能力和較深厚的研究工作積累,具有較高的學(xué)術(shù)水平,為國家、院重要科技項目或等效項目中子課題項目的負(fù)責(zé)人;具有指導(dǎo)研究生的能力和經(jīng)歷;具有獨立開展國際學(xué)術(shù)交流的能力;任副研究員或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。(3)同時須滿足以下條件之一:①以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表過高質(zhì)量文章,累計影響因子達到3.0或在II區(qū)間及其以上雜志發(fā)表不少于1篇文章。②獲得國家科技獎一等獎的前7名或獲得國家科技獎二等獎主要完成人的前五名或獲得省部級科技獎一等獎的前三名或獲得省部級科技獎二等獎第一完成人。③有授權(quán)發(fā)明專利5項及以上或培育成功新品種2個及以上已完成登記的植物新品種;單項科技成果轉(zhuǎn)化達100萬元以上。
2、副研究員崗位
(1)具有博士學(xué)位。(2)了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,能夠撰寫較高水平的研究報告或發(fā)表過較高學(xué)術(shù)價值的論文,主持l項及以上自然科學(xué)基金面上項目或等效項目;能利用外語獨立開展國際交流;或博士研究生畢業(yè)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位滿2年,或博士后出站人員中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位滿1年。優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。(3)同時須滿足以下條件:以第一作者或者通訊作者在SCI收錄的國際期刊上公開發(fā)表過文章累計影響因子大于1.0;或有授權(quán)發(fā)明專利1項以上;或單項科技成果轉(zhuǎn)化30萬元以上。
3、中初級崗位
(1)具有博士學(xué)位。(2)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,有一定撰寫論文的能力;具有外語和計算機應(yīng)用能力。(三)應(yīng)聘支撐系統(tǒng)崗位的,須符合以下條件: 1、副高級崗位(1)具有碩士及以上學(xué)位。(2)具有獨立承擔(dān)大型實驗任務(wù)以及解決實驗技術(shù)問題的能力,在實驗室建設(shè)與管理、培養(yǎng)實驗技術(shù)人員等方面成績突出,能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題,取得具有實用價值或顯著社會效益的成果。(3)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年,或博士研究生畢業(yè)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年,能利用外語開展國際交流。(4)優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。2、中初級崗位(1)具有碩士及以上學(xué)位。(2)掌握與實驗工作有關(guān)的儀器設(shè)備原理和性能,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題,對有關(guān)儀器及設(shè)備具有調(diào)試、維護和排除故障的能力;能獨立完成實驗任務(wù),寫出較高水平的實驗報告; 3、應(yīng)聘中心實驗室崗位的人員,除上述基本條件外,還須滿足以下條件:(1)應(yīng)聘副高級、中初級崗位的,要求從事分析化學(xué)、儀器分析、有機分析、植物化學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。具有元素分析和質(zhì)譜定量分析經(jīng)驗者優(yōu)先。(2)應(yīng)聘儀器維護崗位的,學(xué)歷條件放寬至本科以上,要求從事電子、自動化儀器儀表等相關(guān)專業(yè),有基礎(chǔ)的化學(xué)知識更佳。具儀器設(shè)備維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。(四)應(yīng)聘園林園藝部崗位的,須符合以下條件:
1、部長崗位
(1)應(yīng)具有博士學(xué)位。
(2)應(yīng)具有園林園藝或植物分類學(xué)相關(guān)專業(yè)知識,有豐富的植物栽培、園林實踐的工作積累,具有很強的組織管理能力,并做出過突出業(yè)績;
(3)具有獨立開展國際學(xué)術(shù)交流的能力和指導(dǎo)研究生的能力;
(4)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年。
2、數(shù)字化植物園組組長崗位
(1)具有博士學(xué)歷/學(xué)位,計算機或相關(guān)專業(yè);年齡一般應(yīng)在35歲以下。
(2)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年,或博士研究生畢業(yè)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年,能利用外語開展國際交流。
(3)優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。
(五)其他要求:
(1)競聘古生態(tài)學(xué)研究組崗位的,還要求從事過全球變化生物學(xué)、古植物學(xué)、生物地理學(xué)和生態(tài)學(xué)領(lǐng)域的研究工作,在古生態(tài)、古植物學(xué)和生態(tài)學(xué)的主流國際學(xué)術(shù)期刊(Q1期刊)(Palaeogeography Palaeoclimatology Palaeoecolog, Review of Palaeobotany & Palynology)發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。
(2)競聘景觀生態(tài)研究組崗位的,要求從事景觀生態(tài)、GIS、地理信息系統(tǒng)等領(lǐng)域的研究或相關(guān)專業(yè)。
三、待遇
聘任人員按我園有關(guān)規(guī)定,享受在職職工同等待遇。詳情可向我園人事教育處咨詢。
四、招聘程序
1、本崗位招聘啟事長期有效,應(yīng)聘人員將進行分批面試。2、應(yīng)聘人員填寫《崗位招聘表》,報送人事教育處,同時須提交學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄和首頁復(fù)印件、已申請的專利證書復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明以及其它能證明本人能力的獲獎材料。3、本單位職工應(yīng)聘,按照《中國科學(xué)院崗位管理實施辦法》執(zhí)行。(1)應(yīng)聘中、初級崗位的人員,由研究組組長或部門負(fù)責(zé)人簽署聘用意見,人事教育處進行資格審查后提交園主任辦公會議審定。(2)應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人崗位,或者應(yīng)聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的(已具有本等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員除外),須參加答辯。4、人事教育處負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。符合申報條件的,另行通知面試時間。5、面試:每位應(yīng)聘人報告時間20分鐘,答辯提問10分鐘。應(yīng)聘人重點講述受聘后的工作設(shè)想。6、通過面試的人員,由版納植物園人事教育處統(tǒng)一組織體檢,體檢合格者方能錄用。
五、聯(lián)系方式
部 門:人事教育處 聯(lián)系人:陳志云、楊秀華 地 址:云南省勐臘縣勐侖鎮(zhèn) 電 話:0691-8716663 傳真:0691-8715070 E-mail:
rsc@xtbg.org.cn 單位網(wǎng)址:http://www.xtbg.ac.cn
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